Xã hội

Quản lý new88 new88.acac

Các biện pháp đảm bảo new88 new88.ac của Tập đoàn HOYA

Chứng nhận dành cho tổ chức quản lý new88 new88.ac và năng suất

Nâng cao năng suất lao động

Tập đoàn HOYA đặt mục tiêu cải thiện new88 new88.ac của mỗi nhân viên, phát triển một môi trường làm việc dễ chịu, trong đó nhân viên có thể thể hiện năng lực của mình và thực hiện các biện pháp y tế phù hợp với các vấn đề new88 new88.ac, nhằm cuối cùng loại bỏ chủ nghĩa hiện tại*1và vắng mặt*2. Trong một cuộc khảo sát nội bộ bắt đầu vào năm tài chính 2021, các vấn đề về cổ, cứng vai, mất ngủ và đau thắt lưng được xác định là các vấn đề new88 new88.ac ảnh hưởng nặng nề đến chủ nghĩa hiện tại, vì vậy chúng tôi đang nỗ lực khắc phục những vấn đề này như một vấn đề ưu tiên. cũng cố gắng giảm tình trạng vắng mặt bằng cách nỗ lực ngăn ngừa các bệnh tim mạch não và các vấn đề về new88 new88.ac tâm thần, cũng như hỗ trợ quay lại làm việc và hỗ trợ nhân viên đạt được sự cân bằng giữa công việc và điều trị.

*1 Thuyết trình: Giảm năng suất khi có mặt tại nơi làm việc do vấn đề new88 new88.ac
*2 Absenteeism: Absence from work due to health problems

Ngăn ngừa làm việc quá new88 new88.ac

HOYA đã thiết lập Tiêu chuẩn của Tập đoàn HOYA để ngăn ngừa các vấn đề new88 new88.ac liên quan đến làm việc quá sức, tuân thủ các luật và quy định về an toàn và new88 new88.ac công nghiệp, đồng thời đã triển khai tiêu chuẩn này tại tất cả các công ty thuộc Tập đoàn HOYA. Yêu cầu những người lao động phải làm việc nhiều giờ. phỏng vấn một bác sĩ công nghiệp và một hệ thống đã được thiết lập để đảm bảo người phụ trách nhân sự, người quản lý và bác sĩ công nghiệp cùng làm việc để cắt giảm thời gian làm việc dài từ quan điểm của cả quản lý lao động và Ngoài ra, như một phần của cải cách phong cách làm việc, HOYA đang tăng cường nỗ lực cải thiện đều đặn tỷ lệ sử dụng thời gian nghỉ phép có lương hàng năm.

Biện pháp phòng chống bệnh truyền nhiễm

Kể từ trước đại dịch COVID-19, HOYA đã chủ động nghiên cứu new88 new88.ac biện pháp nhằm giải quyết nguy cơ mắc new88 new88.ac bệnh truyền nhiễm mới nổi, sau khi xây dựng “Hướng dẫn về new88 new88.ac biện pháp đối phó với new88 new88.ac chủng cúm mới và new88 new88.ac bệnh truyền nhiễm khác” dựa trên một kịch bản về đại dịch new88 new88.ac chủng cúm mới và new88 new88.ac bệnh truyền nhiễm mới nổi khác, theo Hướng dẫn này, chúng tôi đã thành lập Nhóm Quản lý Rủi ro Dịch cúm/Dịch bệnh của Tập đoàn HOYA, xây dựng một Nhóm BCP và new88 new88.ac kênh thu thập, truyền tải và chia sẻ thông tin được tổ chức; , new88 new88.ac bên liên quan và những người khác.

During the COVID-19 pandemic, we created an infection control handbook in 21 languages, conducted e-learning programs, and conducted internal audits of the adaptation of and compliance with the information in the handbook. We endeavor to ensure stable business continuity by thoroughly implementing infection control measures.

Hỗ trợ new88 new88.ac tâm thần

Tập đoàn đã thiết lập Nguyên tắc chăm sóc new88 new88.ac tâm thần của Tập đoàn HOYA, trong đó nêu rõ các dịch vụ tư vấn nội bộ, hỗ trợ khi quay trở lại nơi làm việc và các chương trình giáo dục. Dựa trên những Nguyên tắc này, Tập đoàn nỗ lực ngăn ngừa tổn hại new88 new88.ac do căng thẳng-. bệnh liên quan cũng như để phát hiện và ứng phó với những vấn đề đó ở giai đoạn đầu. Tập đoàn đang nỗ lực đặc biệt để cung cấp hướng dẫn về quản lý new88 new88.ac tâm thần, do các bác sĩ công nghiệp hướng dẫn và nâng cao hiểu biết của nhân viên về chăm sóc new88 new88.ac tâm thần. nơi đảm bảo đủ các nhà quản lý quan tâm đến từng tuyến và làm rõ vai trò của các nhà quản lý, người chịu trách nhiệm về các vấn đề nhân sự và bác sĩ công nghiệp, đảm bảo liên lạc hiệu quả giữa họ trong các cuộc kiểm tra căng thẳng hàng năm, Tập đoàn HOYA đang tích cực cung cấp hướng dẫn trực tiếp cho các cấp cao. những người bị căng thẳng bởi các bác sĩ công nghiệp, phản hồi về kết quả từ phân tích tổ chức và các hoạt động cải thiện môi trường tổ chức.

new88 new88.ac biện pháp phòng ngừa bệnh lối sống và ngăn chặn chúng gia tăng mức độ nghiêm trọng

HOYA đang thực thi nghiêm ngặt các bước cần thực hiện sau khi kiểm tra y tế của các bác sĩ công nghiệp và y tá y tế, đồng thời cố gắng giúp nhiều nhân viên trải qua kiểm tra y tế chi tiết hơn và nâng cao hiệu quả của việc điều trị y tế. Là một chương trình new88 new88.ac phối hợp với hiệp hội bảo hiểm y tế doanh nghiệp của HOYA. , chúng tôi đang nỗ lực triển khai các hoạt động kiểm tra new88 new88.ac cụ thể và hướng dẫn new88 new88.ac cụ thể một cách hiệu quả. Hơn nữa, chúng tôi đang thực hiện các biện pháp để thúc đẩy thói quen tập thể dục, thông qua các chương trình new88 new88.ac và sử dụng ứng dụng điện thoại thông minh xếp hạng người dùng theo số lượng. mục tiêu của chúng tôi không chỉ là ngăn ngừa các bệnh về lối sống mà còn giảm đau cứng vai/lưng dưới và cải thiện chất lượng giấc ngủ của nhân viên. Biện pháp này không chỉ nhằm mục đích nâng cao new88 new88.ac mà còn là một hoạt động đóng góp cho xã hội. trong đó chúng tôi đang trồng cây ở Đông Nam Á trong một chương trình mà số lượng cây được trồng gắn liền với tổng số bước mà tất cả những người tham gia đã thực hiện. Ngoài việc nâng cao nhận thức về new88 new88.ac của nhân viên, chương trình còn giúp nâng cao nhận thức của họ về new88 new88.ac. ESG.