Tổ chức tuân thủ new88 casino Tập đoàn HOYA

Tập đoàn HOYA đã thành lập Bộ phận Tuân thủ tại Trụ sở chính trực thuộc Giám đốc Tuân thủ (CCO) new88 casino Tập đoàn HOYA và bổ nhiệm một Giám đốc Tuân thủ trong mỗi bộ phận kinh doanh. Ngoài ra, Bộ phận Tuân thủ new88 casino Trụ sở chính còn vận hành một đường dây nóng để tiếp nhận các khiếu nại tố giác ( Tuy nhiên, Đường dây Trợ giúp HOYA). Tuy nhiên, Ủy ban Kiểm toán trực tiếp chịu trách nhiệm về các khiếu nại tố giác liên quan đến các Giám đốc Điều hành và CCO, những người cấu thành tổ chức cấp trên new88 casino HOYA. Bộ phận Tuân thủ và Văn phòng Ủy ban Kiểm toán đóng vai trò là đầu mối liên hệ để tiếp nhận các khiếu nại đó. Nội dung và phản hồi đối với các khiếu nại tố cáo gửi đến Đường dây Trợ giúp HOYA được CCO báo cáo thường xuyên cho Ủy ban Kiểm toán. mọi hành vi đối xử không công bằng đối với người tố cáo và những người đang tìm kiếm lời khuyên (bao gồm mọi biện pháp trả đũa như sa thải, giảm lương, thuyên chuyển nhân sự và quấy rối) đều bị nghiêm cấm.

Đường dây trợ giúp new88 casino: Hệ thống tư vấn và tố giác nhân viên

Là một phần new88 casino hệ thống tuân thủ, Tập đoàn HOYA đã thành lập Đường dây trợ giúp HOYA vào năm 2003 như một dịch vụ để nhận các báo cáo tố cáo nội bộ và bên ngoài Tập đoàn cũng như các yêu cầu tư vấn. Đây là một khuôn khổ để chấp nhận các báo cáo tố giác từ bên trong và bên ngoài. Group, bao gồm cả nhân viên new88 casino các đối tác kinh doanh để xác định sớm các vấn đề khi có hành vi vi phạm pháp luật, quy định hoặc Quy tắc ứng xử toàn cầu new88 casino HOYA và liên lạc thông suốt với ban lãnh đạo cấp cao đồng thời bảo vệ Mục đích là để đảm bảo tính đúng đắn new88 casino toàn Tập đoàn thông qua các phản hồi nhanh chóng và phù hợp đối với những vấn đề như vậy. Ngoài ra, thông tin về các khiếu nại tố giác cũng được CCO báo cáo cho Ủy ban Kiểm toán hàng quý.

Chúng tôi đang tạo ra một môi trường trong đó có thể tìm kiếm lời khuyên một cách dễ dàng, bao gồm việc chấp nhận các khiếu nại tố cáo và yêu cầu tư vấn 24 giờ một ngày trên Web bằng nhiều ngôn ngữ, cung cấp tư vấn bằng ngôn ngữ địa phương và cho phép ẩn danh người tố giác. các quy định về hoạt động new88 casino Đường dây trợ giúp HOYA tuân thủ luật pháp và quy định, chúng tôi bảo vệ người tố giác bằng cách cấm mọi hành vi cấu thành hành vi đối xử không công bằng với người tố giác và phản ứng với sự leo thang bằng cách xem xét tính bảo mật new88 casino thông tin để đảm bảo tính ẩn danh new88 casino người tố cáo.

Trong năm tài chính 2023, đã có 280 khiếu nại tố giác được gửi tới Đường dây trợ giúp HOYA toàn cầu, trong đó 67% liên quan đến môi trường làm việc và 12% liên quan đến hệ thống new88 casino HOYA.

Ngoài ra, kể từ năm tài chính 2023, new88 casino trường hợp quấy rối mà Phòng Nhân sự nhận được cũng đã được chia sẻ với Phòng Tuân thủ để tăng cường new88 casino biện pháp và đào tạo.

Trong năm tài chính 2023, không có vụ tố cáo nào gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động kinh doanh new88 casino HOYA.

Số vụ tố giác (Toàn cầu)

* Tỷ lệ người tố new88 casino trên tổng số nhân viên tại quốc gia áp dụng hệ thống tư vấn và tố new88 casino

Quy tắc ứng xử new88 casino HOYA

HOYA tin rằng nếu mỗi nhân viên hành động công bằng với các tiêu chuẩn đạo đức cao một cách thiện chí, chưa kể đến việc tuân thủ luật pháp và quy định, thì điều đó sẽ chuyển thành “sự tin tưởng new88 casino các bên liên quan”. Dựa trên quan điểm như vậy, vào năm 1997 chúng tôi đã thành lập. theQuy tắc ứng xử new88 casino HOYA,trong đó xác định rõ ràng các tiêu chuẩn ứng xử cho mỗi nhân viên. Kể từ đó, chúng tôi đã nhiều lần sửa đổi Quy tắc đồng thời phản ánh việc ban hành các luật và quy định mới cũng như việc sửa đổi và bãi bỏ các quy định hiện hành cũng như những thay đổi trong xã hội. chúng tôi kiểm tra các nguyên tắc hành vi trong các hoạt động tại nơi làm việc và sử dụng Quy tắc này để nâng cao nhận thức new88 casino nhân viên làm chính sách tuân thủ cơ bản new88 casino chúng tôi.

Sau khi đã dịch Bộ quy tắc này sang 27 ngôn ngữ để phù hợp với hoàn cảnh new88 casino HOYA, đơn vị điều hành các doanh nghiệp trên quy mô toàn cầu, chúng tôi đang làm cho Bộ quy tắc được mọi người trong Tập đoàn biết đến một cách kỹ lưỡng bằng cách yêu cầu nhân viên đọc qua trong nhóm mà họ thuộc về mỗi năm một lần và tiến hành các bài kiểm tra xác minh và giáo dục trực tuyến Trong năm tài chính 2023, tỷ lệ tham gia các bài kiểm tra xác minh và giáo dục trực tuyến nhắm vào tất cả nhân viên trong Tập đoàn HOYA là 98%.

Ngăn chặn Quấy rối

Chúng tôi đã thiết lập Chính sách và Hướng dẫn về Biện pháp Ngăn chặn Quấy rối new88 casino Tập đoàn HOYA, trong đó đưa ra các biện pháp và hướng dẫn nhằm ngăn chặn hành vi quấy rối, bảo vệ phẩm giá cá nhân new88 casino nhân viên và ngăn ngừa rối loạn tại nơi làm việc cũng như mọi trở ngại trong công việc. cũng như luật pháp và quy định ở mỗi quốc gia, chúng tôi tiến hành giáo dục và đào tạo về các biện pháp ngăn chặn quấy rối nhắm vào tất cả nhân viên new88 casino Tập đoàn HOYA. Đối với các nhà quản lý ở Nhật Bản, chúng tôi tiến hành đào tạo về các biện pháp ngăn chặn quấy rối theo định hướng new88 casino người quản lý.

Hơn nữa, chúng tôi liên tục thực hiện các sáng kiến ​​nhằm thấm nhuần và củng cố sự tuân thủ, chẳng hạn như đăng thông tin qua mạng nội bộ và trên các bảng thông báo, v.v., đồng thời tạo các tờ rơi và áp phích nâng cao nhận thức. -kiểm tra các bài kiểm tra (Q&A) về các sự cố không tuân thủ có thể xảy ra trong các tình huống quen thuộc cũng như nội dung để hiểu bản chất new88 casino việc tuân thủ thông qua các nghiên cứu điển hình nội bộ thông qua mạng nội bộ và trên các bảng tin, v.v. để nhân viên có thể kiểm tra lại việc tuân thủ khi có cơ hội thực hiện và từ đó đạt được mức độ nhận thức cao hơn.