Điểm nổi bật new88 casino

Phương pháp tiếp cận ESG new88 casino HOYA

ESG và Khung quản trị bền vững

Quản trị
new88 casino

new88 casino

new88 casino

In fiscal 2022, ESG indicators were incorporated into the Performance Share Unit (PSU), serving as a medium- to long-term incentive in executive officers’ remuneration. Targets are set according to evaluations by outside organizations and the status of efforts on key ESG themes, including climate change and human capital. In fiscal 2023, to enhance the effectiveness of these indicators, important KPIs among the key ESG-related targets set by each business division, such as renewable-energy usage rate, were added to the criteria for annual incentives of the presidents of each business division.

Quản lý rủi ro
new88 casino

Chính sách bền vững

Với mục đích quy định rõ quan điểm và chính sách cơ bản new88 casino Tập đoàn HOYA về tính bền vững cũng như thúc đẩy hơn nữa các hoạt động bền vững, chúng tôi đã thiết lập Chính sách bền vững new88 casino Tập đoàn HOYA vào tháng 5 năm 2022.

Tập đoàn HOYA cam kết đóng góp vào việc xây dựng một xã hội bền vững và hướng tới nâng cao giá trị doanh nghiệp lâu dài bằng cách thực hiện các nguyên tắc quản lý dựa trên sứ mệnh new88 casino công ty trong công việc hàng ngày.

Chúng tôi mong muốn giúp giải quyết các vấn đề xã hội toàn cầu thông qua sự đổi mới trong hoạt động kinh doanh new88 casino mình.
Chúng tôi sẽ hiện thực hóa hoạt động quản lý doanh nghiệp công bằng và minh bạch cao bằng cách xây dựng mối quan hệ dựa trên sự tin cậy thông qua đối thoại nhất quán với new88 casino bên liên quan chính.
Chúng tôi sẽ hướng tới giảm thiểu các tác động bên ngoài môi trường trong hoạt động kinh doanh new88 casino mình để đảm bảo thế hệ tương lai new88 casino chúng tôi được thừa hưởng một môi trường toàn cầu lành mạnh trong tương lai.
Chúng tôi tôn trọng nhân quyền new88 casino tất cả những người tham gia vào hoạt động kinh doanh new88 casino chúng tôi, bao gồm cả những người trong chuỗi cung ứng new88 casino chúng tôi và sẽ cố gắng ngăn chặn mọi hành vi lạm dụng nhân quyền.
Chúng tôi sẽ tạo ra một môi trường làm việc để thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập, chú trọng đến phúc lợi new88 casino nhân viên nhằm mục đích duy trì động lực và tinh thần cao để tạo ra giá trị mới.

Vì sứ mệnh doanh nghiệp, Nguyên tắc quản lý và tầm nhìn new88 casino HOYA,Sứ mệnh link new88 casinoo new88.

new88 casino đề tài liệu

Sau khi thảo luận và xem xét nội bộ các vấn đề góp phần vào sự tăng trưởng trung và dài hạn new88 casino Tập đoàn HOYA (tức là các vấn đề trọng yếu), chúng tôi đã xác định được bốn vấn đề trọng yếu và được Hội đồng quản trị phê duyệt vào tháng 9 năm 2021.

Quy trình xác định new88 casino vấn đề quan trọng

Nắm bắt new88 new88 casino, Chọn new88 new88 casino ứng viên, Tiến hành đánh giá, Xác định new88 new88 casino quan trọng

Nắm bắt những thay đổi trong xã hội và các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh new88 casino HOYA.
Phân tích đánh giá new88 casino các cơ quan xếp hạng ESG về HOYA và tham khảo các nguyên tắc quốc tế*1.
Phỏng new88 casino quản lý bộ phận kinh doanh.

Sử dụng Bản đồ trọng yếu theo ngành*2bởi SASB*3phù hợp với hoạt động kinh doanh new88 casino HOYA và chọn các vấn đề ứng viên dựa trên đánh giá trên hai trục, tức là bằng cách ánh xạ mối quan tâm new88 casino các bên liên quan lên trục tung và tác động đến hoạt động kinh doanh new88 casino HOYA trên trục hoành.

Tiến hành đánh giá một cách toàn diện bằng cách đi sâu thảo luận nội bộ, đồng thời tham khảo new88 casino ý kiến và phản hồi thu được từ new88 casino nhà đầu tư trong và ngoài Nhật Bản là new88 casino bên liên quan chính.

Nhận được sự chấp thuận cho bốn vấn đề new88 casino trọng đã được xác định tại cuộc họp Hội đồng quản trị.

*1. SASB, GRI, IIRC, ISO26000, TCFD, RBA, CDP

*2. new88 casino ngành: Thiết bị & Vật tư Y tế, Phần cứng, Chất bán dẫn

*3. Ban Chuẩn mực Kế toán Bền vững

Vấn đề new88 casino trọng đã được xác định

Bốn vấn đề quan trọng đã được xác định trong new88 casino do quá trình trên.

Rủi ro và cơ hội new88 casino các vấn đề quan trọng

Khi xem xét các vấn đề xã hội trên toàn thế giới và môi trường kinh doanh new88 casino HOYA, chúng tôi đã xem xét và thảo luận về những rủi ro và cơ hội sau đây trong quá trình lựa chọn các vấn đề quan trọng.

new88 casino đề về tài liệu	Rủi ro	Cơ hội
Khí nhà kính (CO₂) giảm phát thải	Luật pháp, quy định, quy tắc ngành và/hoặc nhu cầu new88 casino khách hàng có thể trở nên khó khăn hơn và nếu không được giải quyết, điều đó có thể làm giảm khả năng cạnh tranh new88 casino các sản phẩm/dịch vụ new88 casino HOYA và/hoặc uy tín xã hội new88 casino HOYA Thuế carbon và/hoặc định giá carbon (ví dụ: chương trình mua bán khí thải) có thể được giới thiệu rộng rãi hơn	Quy trình sản xuất tiết kiệm điện giúp giảm chi phí
Chất lượng và an toàn sản phẩm	Nếu xảy ra bất kỳ sự thiếu sót/khiếm khuyết nào trong sản phẩm hoặc nếu phát sinh sự cố không tuân thủ luật pháp, quy định hoặc tiêu chuẩn, điều đó có thể làm phát sinh chi phí thu hồi và/hoặc làm giảm uy tín xã hội new88 casino HOYA Luật pháp, quy định, tiêu chuẩn, v.v. liên new88 casino đến chất lượng và an toàn sản phẩm có thể trở nên cứng rắn hơn	Tuân thủ triệt để luật pháp, quy định, quy tắc ngành, v.v. và thực hiện new88 casino hoạt động kinh doanh một cách hợp lý sẽ giúp nâng cao giá trị doanh nghiệp
Sự gắn kết, đa dạng và hòa nhập new88 casino nhân viên	Cạnh tranh để đảm bảo nguồn nhân lực tài năng cao có thể tăng cường trên quy mô toàn cầu	Tăng cơ hội tạo ra giá trị và đổi mới nhờ đảm bảo và phát triển nguồn nhân lực đa dạng
Kiểm tra nhà new88 đăng	HOYA có thể bị đình chỉ giao dịch hoặc uy tín xã hội new88 casino nó có thể bị suy giảm do tác động new88 casino việc vi phạm luật pháp và quy định và/hoặc vi phạm nhân quyền, v.v. trong chuỗi cung ứng	Nguồn cung cấp linh kiện ổn định được đảm bảo và hệ thống sản xuất bền vững được thiết lập bằng cách xây dựng mối quan hệ dựa trên niềm tin với new88 casino nhà cung cấp

Phương pháp tiếp cận và biện pháp xử lý new88 casino vấn đề quan trọng

new88 casino đề về tài liệu	Phương pháp tiếp cận	Biện pháp
Khí nhà kính (CO₂) giảm phát thải Scope 1+2 reduction targets: 60% reduction by fiscal year 2030 100% reduction by fiscal year 2040 (compared to the base year of fiscal 2021)	Đặt mục tiêu trung và dài hạn cho CO₂giảm phát thải và lập lộ trình để đạt được mục tiêu đó Set measures and KPIs to achieve the target and steadily implement the measures and monitor KPIs	Thay thế thiết bị sản xuất bằng thiết bị có hiệu suất sử dụng năng lượng cao Xem xét và thúc đẩy việc giới thiệu năng lượng tái tạo Chuyển hệ thống chiếu sáng sang đèn LED, quảng bá ô tô sinh thái cho xe công ty, v.v. Thúc đẩy việc công bố thông tin dựa trên đề xuất new88 casino TCFD
Chất lượng và an toàn sản phẩm Main future initiatives: In particular, the Life Care business will continue to strive to improve its management and in-house education systems as well as implement thorough quality control through product risk management, such as compliance with ISO 14971.	Liên tục xem xét và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng và an toàn sản phẩm cũng như new88 casino hoạt động—đặc biệt là trong lĩnh vực kinh doanh Life Care, chuyên kinh doanh new88 casino sản phẩm y tế—để khách hàng có thể sử dụng sản phẩm hiệu quả và an toàn hơn	Liên tục nâng cao hệ thống quản lý chất lượng để đáp ứng những thay đổi new88 casino quy định Duy trì chứng nhận ISO9001/13485 bằng cách tăng cường kiểm tra QMS nội bộ
Sự gắn kết, đa dạng và hòa nhập new88 casino nhân viên Targets: Domestic ratio of female employees—Achieve 32% by fiscal 2025 Domestic ratio of female managers—Achieve 18% by fiscal 2025	Nhằm mục đích tạo ra một môi trường làm việc trong đó các nhân viên đa dạng có thể thể hiện đầy đủ năng lực new88 casino mình với cảm giác thỏa mãn trong công việc để sự phát triển new88 casino nhân viên cũng đồng nghĩa với sự phát triển new88 casino HOYA	Tiến hành khảo sát về mức độ gắn kết new88 casino nhân viên và triển khai các biện pháp nhằm đáp ứng các phân tích về kết quả khảo sát Quảng bá dự án đa dạng “Minkatsu” nhằm tạo ra một môi trường làm việc trong đó mọi người đều có thể đóng vai trò tích cực (chủ yếu nhắm new88 casinoo các nơi làm việc ở Nhật Bản)
Kiểm tra nhà new88 đăng new88 casino	Quản lý đúng chuỗi cung ứng dựa trên Quy tắc ứng xử dành cho nhà cung cấp new88 casino, từ quan điểm tuân thủ luật pháp và quy định cũng như bảo vệ nhân quyền không chỉ trong nội bộ mà còn trong chuỗi cung ứng	Khuyến khích nhà cung cấp tuân thủ Quy tắc ứng xử dành cho nhà cung cấp HOYA và lấy chữ ký new88 casino họ Khảo sát khoáng sản xung đột

・new88 casino biện pháp và mục tiêu/chỉ số cho new88 casino vấn đề quan trọng sẽ được đặt ra và xem xét bổ sung trong quá trình tổ chức thảo luận và thực hiện new88 casino sáng kiến nội bộ.

・Vì hoạt động kinh doanh new88 casino HOYA có phạm vi rộng nên chúng tôi cũng sẽ đặt mục tiêu và thực hiện các biện pháp đối với các vấn đề về tính bền vững/ESG new88 casino từng bộ phận kinh doanh bên cạnh các vấn đề trọng yếu chung.