Tập đoàn HOYA đặt mục tiêu hiện thực hóa kế hoạch cuộc sống phong phú cho nhân viên và sự phát triển bền vững của công ty, đồng thời toàn bộ Tập đoàn HOYA đang nỗ lực duy trì và cải thiện tại new88 để họ có thể làm việc tràn đầy năng lượng với tinh thần và cơ thể khỏe mạnh. .
Tập đoàn HOYA nhận thấy rằng "các sáng kiến nhằm duy trì và cải thiện tại new88 của nhân viên là một khoản đầu tư vào quản lý" và chúng tôi đang nỗ lực quản lý tại new88 với sự hỗ trợ của công ty và sự hợp tác của tất cả nhân viên.
tại new88
Để thực hiện quản lý y tế và đầu tư y tế một cách hiệu quả và hiệu quả, Tập đoàn HOYA đã tạo ra một "bản đồ chiến lược" trực quan hóa mối liên hệ giữa các vấn đề và sáng kiến, đồng thời đang thúc đẩy quản lý tại new88 dựa trên bản đồ này.
Tập đoàn HOYA cố gắng cải thiện tại new88 của mỗi nhân viên và tạo ra một môi trường làm việc thoải mái để mỗi nhân viên có thể thể hiện khả năng của mình. Chúng tôi cũng phát triển các biện pháp y tế nhằm giải quyết các vấn đề tại new88 và cuối cùng là thúc đẩy chủ nghĩa hiện diện. (*1) và vắng mặt (*2). Theo một cuộc khảo sát nội bộ được thực hiện kể từ năm tài chính 2021, các vấn đề tại new88 hàng đầu có tác động lớn đến chủ nghĩa hiện tại là các vấn đề về cổ, cứng vai, giấc ngủ và đau lưng dưới và chúng tôi đang nỗ lực cải thiện những vấn đề này như một ưu tiên.
(*1) Chủ nghĩa thuyết trình = giảm năng suất khi tham gia công việc do vấn đề tại new88, được đo bằng phương pháp QQ
(*2) Vắng mặt = Vắng mặt vì vấn đề tại new88
Tập đoàn HOYA đã liên tục được chứng nhận là Tổ chức quản lý tại new88 và năng suất (Danh mục doanh nghiệp lớn) kể từ khi bắt đầu Hệ thống chứng nhận tổ chức quản lý tại new88 và năng suất vào năm 2017 (tháng 4 năm 2024) (kể từ ngày 1). Theo hệ thống này, Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp, phối hợp với Nippon Kenko Kaigi, chứng nhận và công bố các tập đoàn thực hành quản lý tại new88 xuất sắc phối hợp với các công ty bảo hiểm.
Tại HOYA Group, chúng tôi thực hành quản lý tại new88 hàng ngày.
Ngay cả trước khi dịch COVID-19 bùng phát, chúng tôi đã xây dựng "Nguyên tắc kế hoạch hành động về bệnh cúm mới" giả định về một đại dịch gồm các bệnh truyền nhiễm mới nổi như cúm mới và đang tích cực nghiên cứu các biện pháp chống lại các bệnh truyền nhiễm mới nổi. Ngoài việc thành lập Nhóm quản lý khủng hoảng bệnh truyền nhiễm của Tập đoàn HOYA, xây dựng kế hoạch kinh doanh liên tục và thiết lập các kênh thu thập, liên lạc và chia sẻ thông tin, những nguyên tắc này đặt ưu tiên hàng đầu vào việc đảm bảo an toàn cho nhân viên, gia đình họ và các bên liên quan, và cam kết đảm bảo tại new88 và hạnh phúc của nhân viên, gia đình họ và các bên liên quan. Chúng tôi đã thiết lập một hệ thống để đảm bảo nguồn cung cấp sản phẩm ổn định đồng thời giảm thiểu thiệt hại.
Kể từ giai đoạn đầu của đại dịch COVID-19, chúng tôi đã thiết lập một hệ thống quản lý khủng hoảng và xuất bản sổ tay kiểm soát lây nhiễm COVID-19 dựa trên "Nguyên tắc kế hoạch hành động chống cúm mới" nêu trên. tại new88o tháng 4 năm 2023, tình hình lây nhiễm COVID-19 ổn định trên toàn thế giới và chưa có tác động rõ rệt đến hoạt động kinh doanh nên chúng tôi đã chấm dứt áp dụng sổ tay kiểm soát lây nhiễm COVID-19 nêu trên.
Dựa trên ``Hướng dẫn phòng chống nhiễm trùng nghề nghiệp của Tập đoàn HOYA'', các biện pháp phòng ngừa tiêu chuẩn, tiêm chủng và các biện pháp khẩn cấp phải được thực hiện bởi những nhân viên tiếp xúc trực tiếp hoặc gián tiếp với máu, v.v. và tham gia tại new88o công việc có nguy cơ lây nhiễm nguy cơ lây nhiễm. Chúng tôi đang tiến hành đào tạo về cách ứng phó với tình hình hiện tại.
Tỷ lệ thực hiện kiểm tra tại new88 của Tập đoàn HOYA là 100% trong năm tài chính 2023, đồng thời các bác sĩ công nghiệp và y tá y tế công cộng sẽ thực hiện các biện pháp tiếp theo (hướng dẫn tại new88 và đề xuất kiểm tra tại new88) cho những nhân viên quản lý tại new88 kém hoặc những người cần kiểm tra tại new88. Chúng tôi đang làm điều này một cách triệt để. Tỷ lệ thực hiện các biện pháp tiếp theo được duy trì ở mức 100% trong 5 năm qua.
* Tỷ lệ khám kỹ lưỡng: Tỷ lệ nhân viên đã đến cơ sở y tế trong số những nhân viên được thông báo rằng cần phải khám hoặc kiểm tra kỹ lưỡng
*Người quản lý kém: Huyết áp 180/110mmHg trở lên, lượng đường trong máu HbA1c8%, FBS tương đương 200mg/dl trở lên
* Người cần khám bệnh: Huyết áp 160/100mmHg trở lên, lượng đường trong máu HbA1c6,5%, FBS tương đương 126mg/dl trở lên
Là một biện pháp đối phó với hội chứng chuyển hóa, trước khi bắt đầu hướng dẫn cụ thể về tại new88, kể từ năm 2002, chúng tôi đã cộng tác với Hiệp hội Bảo hiểm Y tế HOYA để cung cấp hướng dẫn về tại new88 (chương trình cải thiện lối sống) tập trung vào việc ngăn ngừa các bệnh liên quan đến lối sống cho người lao động. . Ngoài ra, với mục tiêu phát hiện sớm và ứng phó sớm các bệnh liên quan đến lối sống, chúng tôi đang mở rộng độ tuổi khám tại new88 cụ thể cho những người dưới 40 tuổi (các mốc tuổi 25, 30 và 35).
| 2019 | 2020 | 2021 | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | ||
| Tỷ lệ tham gia khám tại new88 cụ thể | 93,1% | 97.2% | 98.0% | 100.0% | 100.0% | |
| Tỷ lệ thực hiện hướng dẫn cụ thể về tại new88 | Hỗ trợ tích cực | 21,9% | 22.8% | 33.6% | 33.8% | Đang tiến hành |
| Hỗ trợ tạo động lực | 56,2% | 58.3% | 62.0% | 81.5% | Đang tiến hành | |
(Chỉ sử dụng dữ liệu của Tập đoàn tại new88 do Hiệp hội bảo hiểm y tế tại new88 thực hiện)
Để hỗ trợ cải thiện lối sống, các bác sĩ công nghiệp và y tá y tế công cộng tiến hành các hoạt động nâng cao kiến thức về tại new88 (bài giảng, áp phích, phỏng vấn, v.v.). Ngoài ra, với mục đích cải thiện thói quen ăn uống, tất cả các cơ sở kinh doanh có nhà ăn đều trưng bày thành phần dinh dưỡng và lượng dinh dưỡng khuyến nghị trong thực đơn bữa ăn được cung cấp, đồng thời xem xét và đưa ra thực đơn lành mạnh dựa trên lượng dinh dưỡng phù hợp mà chúng tôi đang thực hiện.
Hơn nữa, chúng tôi đang phát triển tại new88 biện pháp thúc đẩy thói quen tập thể dục bằng ứng dụng điện thoại thông minh, không chỉ để ngăn ngừa tại new88 bệnh liên quan đến lối sống mà còn ngăn ngừa cứng vai, đau lưng dưới và cải thiện chất lượng giấc ngủ.
[Bài giảng khai sáng kiến thức tại new88]
[Hiển thị thông tin dinh dưỡng cho menu nhà ăn]
[Thể dục dụng cụ tại nơi làm việc]
Chúng tôi đang tiến hành sàng lọc ung thư như một dự án y tế hợp tác với Hiệp hội Bảo hiểm Y tế tại new88. Sàng lọc ung thư ruột kết (xét nghiệm máu ẩn trong phân) cho người được bảo hiểm và người phụ thuộc từ 35 đến trên 40 tuổi, nội soi đường tiêu hóa cho người được bảo hiểm và người phụ thuộc từ 40 tuổi trở lên, và Chúng tôi thực hiện sàng lọc ung thư tử cung và sàng lọc ung thư vú cho những người được bảo hiểm nêu trên và của họ người phụ thuộc.
Nhiều kết quả sàng lọc ung thư cho đến nay
| 2019 | 2020 | 2021 | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | |
| Ung thư ruột kết | 2.281 người | 2.332 người | 2.298 người | 2.235 người | 3092 người |
| Ung thư dạ dày | 276 người | 154 người | 169 người | 236 người | 258 người |
| ung thư tử cung | 256 người | 172 người | 171 người | 281 người | 307 người |
| Ung thư vú | 308 người | 216 người | 208 người | 244 người | 391 người |
Dựa trên "Hướng dẫn chăm sóc tại new88 tâm thần của Tập đoàn HOYA", các bác sĩ công nghiệp cung cấp chương trình giáo dục tại new88 tâm thần (giáo dục quản lý và đào tạo nhân viên nói chung) để nâng cao hiểu biết của nhân viên về chăm sóc tại new88 tâm thần. Ngoài việc chăm sóc kỹ lưỡng cho các nhà quản lý, chúng tôi đã làm rõ vai trò của các nhà quản lý, nhân sự và bác sĩ công nghiệp trong việc thực hiện điều trị và hỗ trợ quay trở lại làm việc, đồng thời đã thiết lập một hệ thống cho phép cộng tác hiệu quả.
Kể từ năm 2020, chúng tôi đã thiết lập ``Chính sách về các biện pháp ngăn chặn hành vi quấy rối của Tập đoàn tại new88'' và ``Nguyên tắc về các biện pháp ngăn chặn hành vi quấy rối của Tập đoàn tại new88'' và đang nỗ lực ngăn chặn hành vi quấy rối tại nơi làm việc bằng cách tăng cường hệ thống giáo dục và tư vấn về hành vi quấy rối.
Những nhân viên mắc bệnh, dù là về tinh thần hay thể chất, thường xuyên được bác sĩ công nghiệp phỏng vấn trong quá trình điều trị y tế tại new88 họ nhằm hỗ trợ cân bằng giữa việc điều trị và công việc mà không khiến bệnh tình trở nên trầm trọng hơn trong quá trình làm việc. Chúng tôi thực hiện quy trình này và cộng tác với những người tham gia. bác sĩ, cấp trên nơi làm việc và nhân sự. Khi trở lại làm việc, bác sĩ công nghiệp đưa ra lời khuyên và hướng dẫn để xác định xem có nên quay lại làm việc hay không và đưa ra những cân nhắc liên quan đến việc làm, đồng thời theo dõi thường xuyên sau khi trở lại làm việc cho đến khi nhân viên có thể tiếp tục làm việc bình thường.
Tại Tập đoàn HOYA, là một phần của dự án đa dạng ``Minkatsu (Tạo ra một nơi làm việc nơi mọi người đều có thể đóng vai trò tích cực),'', chúng tôi đang nỗ lực tăng cường tuyển dụng phụ nữ và mở rộng cơ hội việc làm. Chúng tôi cũng nắm giữ sự nghiệp chúng tôi tổ chức các buổi thuyết trình và sự kiện kết nối giữa các bộ phận. Cùng với điều này, bắt đầu từ năm tài chính 2019, chúng tôi đã tổ chức các hội thảo về tại new88 do các bác sĩ công nghiệp chủ trì về các chủ đề tại new88 dành riêng cho phụ nữ, chẳng hạn như hội chứng tiền kinh nguyệt, đau bụng kinh và rối loạn mãn kinh, nhằm nỗ lực cải thiện hiểu biết về tại new88.
[Slide đào tạo về “Chăm sóc tại new88 phụ nữ”]
Để ngăn chặn việc hút thuốc thụ động, bắt đầu từ tháng 4 năm 2008, chúng tôi đã cấm hút thuốc trong nhà tại tất cả tại new88 văn phòng trong và ngoài nước của chúng tôi. Chúng tôi cũng đã đặt ra tại new88 tiêu chuẩn cho việc lắp đặt tại new88 không gian hút thuốc ngoài trời nhằm nỗ lực ngăn chặn việc hút thuốc thụ động khi đi ngang qua hoặc nghỉ giải lao, đồng thời chúng tôi đang dần tăng cường tại new88 biện pháp ngăn chặn hút thuốc thụ động.Không hút thuốc trong văn phòng từ tháng 10 năm 2021Chúng tôi mong muốn tạo ra môi trường làm việc, nơi nhân viên dành phần lớn thời gian, thoải mái hơn.
Chúng tôi cũng đang tập trung tại new88o việc hỗ trợ nhân viên bỏ thuốc lá và kể từ năm tài chính 2018, chúng tôi đã cung cấp chương trình cai thuốc lá trực tuyến như một dự án y tế hợp tác với hiệp hội bảo hiểm y tế. Chúng tôi đang hướng tới mục tiêu giảm tỷ lệ hút thuốc ở nam giới xuống 6,8% và tỷ lệ hút thuốc ở nữ xuống 6,1% trong năm tài chính 2023 so với năm tài chính 2019 và tỷ lệ hút thuốc đang giảm dần qua từng năm.
Chúng tôi đã thiết lập ``Tiêu chuẩn của Tập đoàn HOYA để ngăn ngừa các vấn đề tại new88 do làm việc quá sức'' theo luật và quy định về an toàn và tại new88 công nghiệp và đang phân phối chúng cho tất cả các công ty trong tập đoàn. Chúng tôi sẽ đảm bảo rằng những nhân viên làm việc nhiều giờ sẽ được phỏng vấn kỹ lưỡng với các bác sĩ công nghiệp và thiết lập một hệ thống trong đó các bác sĩ công nghiệp làm việc cùng với các nhân viên nhân sự và quản lý để giảm thời gian làm việc dài từ góc độ quản lý lao động và quản lý tại new88. là.
Chúng tôi đã thiết lập ``Nguyên tắc quản lý tại new88 của Tập đoàn HOYA dành cho nhân viên làm việc ở nước ngoài'' và cung cấp biện pháp quản lý tại new88 nhất quán cho nhân viên ở nước ngoài và gia đình đi cùng của họ từ khi khởi hành đến khi trở về. Do số lượng người lao động ở nước ngoài cần điều trị liên tục các bệnh mãn tính ngày càng tăng, ngoài việc xử lý các bệnh cấp tính, các bác sĩ công nghiệp cũng đang phối hợp với các cơ sở y tế địa phương để họ có thể yên tâm điều trị liên tục các bệnh mãn tính. Chúng tôi cung cấp hỗ trợ hợp tác và tư vấn.
出国前には、産業医面談を行い、現地滞在中の健康管理の注意点や現地医療機関受診の流れ等について説明しています。また、海外勤務中には、定期的な健康診断及び事後措置の実施、現地医療機関受診のサポート、健康相談などを実施しています。
また、産業医が定期的に海外拠点を訪問し、現地の医療機関と事業所との連携をサポートしています。現地医療機関と事業所が連携することで、現地社員及び海外勤務者に関わらず、緊急時対応や慢性疾患の管理に対して、適切かつ迅速な医療サービスを受けることができる体制を整えています。
``Tiêu chuẩn Điều trị Sơ cứu và Khẩn cấp của Tập đoàn HOYA'' đã được thiết lập với mục đích cung cấp phương pháp sơ cứu và điều trị sơ cứu thích hợp trong trường hợp xảy ra tai nạn hoặc trường hợp khẩn cấp tại nơi làm việc và giảm thiểu các vấn đề về tại new88 cho nhân viên Masu. . Chúng tôi đã thiết lập một hệ thống để chuẩn bị cho những tình huống bất ngờ bằng cách đảm bảo rằng thiết bị sơ cứu được bố trí và quản lý kỹ lưỡng, đồng thời yêu cầu tất cả nhân viên tham gia các khóa học sơ cứu.
Trình duyệt này sẽ không còn được đảm bảo hiển thị đúng cách nữa.
Để xem trang web của tại new88, vui lòng chuyển sang trình duyệt được hỗ trợ.
Từ năm 2022 trở đi, tại new88 trình duyệt sau được khuyên dùng để xem và vận hành trên Windows 10.
Để được hướng dẫn tải xuống và cài đặt, vui lòng liên hệ với nhà cung cấp trình duyệt tại new88 bạn.
×